根据学校工作安排,2016-2017学年奖学金的评定工作已经开始，请各年级按照学校2017年新修订的《beat365体育亚洲版本科员工奖学金实施办法》(校发〔2017〕271号）和《beat365体育亚洲版优秀员工、优秀员工干部评选办法》(校发〔2017〕272号）的相关要求，认真做好本学院学年奖学金的初评工作。现将有关事宜作如下说明：
一、学年奖学金评选工作须通过老员工综合素质测评系统组织开展，并通过SAIS系统“综合测评”模块进行操作, 具体操作要求请参照《beat365体育亚洲版老员工综合素质测评系统操作指南》（附件1）。
二、老员工综合素质测评是对老员工各项基本素质的综合测评，综合素质测评成绩由学习成绩、综合素质成绩、净加减分三部分组成，即综合素质测评成绩Z=学习成绩A（百分制）×α（学习成绩权系数）+综合素质成绩B（百分制）×β（综合素质测评权系数）±净加减分C，其中α+β=0.99，C≤1，maxZ=100。

三、具体时间安排
1.9月21日-9月28日，员工工作部公布各项评奖指标，各学院组织员工进行综合测评，测评系统将于9月28日晚20:00自动关闭。
2.9月29日-10月14日，各学院将综合素质测评结果及学年奖学金获奖情况进行公示，并通过SAIS系统“员工奖励”模块中录入，录入系统将于10月14日晚16:00关闭。

四、各年级在奖学金的评选过程中要做到公平、公正、公开，严格按照分配指标，遵循宁缺勿滥的原则进行初评。转专业员工的奖学金在现就读学院评选。
五、各年级要认真做好员工的学费催缴工作。根据学校《关于做好员工欠费催缴工作的若干意见》的有关要求，学校将对欠费员工取消奖学金参评资格。

六、校级员工组织员工干部评选校优秀员工干部、单项奖学金单列指标，由校团委参照有关办法具体组织实施。

beat365中文官方网站各班级测评小组人员名单.docbeat365中文官方网站综测2017版.docbeat365中文官方网站2016—2017学年奖学金各年级指标分配.xls